在12月20日的中国足协联赛总结大会上，中国足协公布了2019赛季中超联赛的相关财政政策，包括了支出、注资、亏损、薪酬、奖金的限额，其中俱乐部年支出不得超过12亿人民币，俱乐部投资人注资限额为6.5亿人民币。 并且2019年继续执行引援调节费相关政策。未达指标的俱乐部将会面临减少引援名额的惩罚措施。

以下为文件全文：

足球字〔2018〕892号 

各中超俱乐部：

按照《中国足球改革发展总体方案》的精神和要求，各俱乐部已共同讨论、研究并将采取多种措施，切实有效的减少俱乐部总投入，降低俱乐部成本，提高俱乐部经营能力和水平，做大职业联赛市场规模。各俱乐部共同商定的指标和措施已经中国足协执委会研究同意，现对《中超俱乐部财务约定指标（2019-2021）》予以转发，请各俱乐部遵照执行。

一、中超俱乐部支出限额

（一）约定指标

为引导俱乐部理性投入，自2019年起设置俱乐部总支出的最高限额。2019至2021赛季，中超俱乐部单赛季支出限额逐年下降。具体数额为（单位：人民币）：

（二）未达指标的措施

二、中超俱乐部投资人注资限额

（一）约定指标

为促使俱乐部加强经营开发，做大足球产业，减少对母公司的依赖，设置俱乐部投资人注资限额。2019至2021赛季，中超俱乐部单赛季投资人注资限额逐年下降。具体数额为（单位：人民币）：

 （二）未达指标的措施

 三、中超俱乐部亏损限额

（一）约定指标

为促使俱乐部加大自身经营，提高经营能力，逐年减少亏损，设置亏损限额。2019至2021赛季，中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降。具体数额为（单位：人民币）：

 （二）未达指标的措施

 四、中超俱乐部薪酬限额

（一）约定指标

为降低中超俱乐部薪酬总额，调整俱乐部人工成本占总支出比例极高的实际情况，设置中超俱乐部薪酬限额。

1、薪酬总额比例限额

中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例逐年下降。具体比例为：

2、国内球员个人最高薪酬限额

国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币。

参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。

3、相关合同的认定和执行。

2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。

合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。

 （二）未达指标的措施

1、超过薪酬总额比例限额的

 2、新合同超过国内球员个人最高薪酬限额的

 五、中超俱乐部奖金限额

（一）约定指标

1、设置全年奖金总限额（全年赢球奖金和平球奖金的总额），纳入俱乐部总支出限额内。单场税前数额为（单位：人民币）：

2、足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。

3、设置参加亚冠联赛的俱乐部奖金总限额（亚冠联赛赢球奖金和平球奖金的总额），超出总额部分计入支出限额。单场税前数额为（单位：人民币）：

（二）未达指标的措施

                                中国足球协会

                              2018年12月20日