他山之后，可以攻玉—— 《英美职业运动员劳动权益保障研究》书评

闫成栋

运动员权益保障问题是我国体育法学研究的重要议题之一，受到国内学者的持续关注与广泛研讨，取得了一批有价值的理论成果。但是，囿于国内体育体制和思维方式的束缚，许多成果在解决运动员权益保障新问题上还存在一定的局限性。这就需要及时引进国外研究理论，借鉴域外制度经验，拓宽相关研究的国际化视野。恰在此时，由西安体育学院资助张恩利博士完成、陕西人民出版社出版的专著《英美职业运动员劳动权益保障研究》，在域外运动员权益保障研究领域做出了新的探索和尝试，令人耳目一新。

张恩利同名博士论文《英美职业运动员劳动权益保障研究》获得资助出版，作为华南师范大学博士同门，本人深感欣喜。翻阅大作，认为该书有三个亮点值得阅者重点品读。

第一，该书以劳动和社会保障法为研究视角，综合运用文献资料、实证分析、逻辑分析、比较分析等研究方法，通过系统地梳理英美职业运动员劳动权益保障机制，全面展现英美职业运动员劳动权益保护现状，深入挖掘英美职业运动员劳动权益保障的特征及其原因，总结归纳英美职业运动员劳动权益保障的经验教训，紧密结合我国运动员劳动权益保障现状，为完善我国职业运动员劳动权益保障机制提出参考建议。

第二，该书准确界定了英美职业运动员劳动权益的保障内容，即就业培训、劳动待遇、自由流动、转会经纪、集体谈判、劳动救济六个方面。在实施过程中，国家法律明确保障相关劳动权利，行业规范具体落实职业劳动权益，工会组织全面提供劳动维权服务。

第三，该书在全面总结域外制度经验的基础上，发现了英美职业运动员劳动权益保障机制具有三位一体的运行特征，分别从法律保障、行业合作、工会援助三个层面形成了一套覆盖各级各类职业运动员的劳动权益保障机制。这为构建我国运动员劳动权益保障制度提供了重要的借鉴思路。

他山之石，可以攻玉。域外研究目的在于解决国内现实问题。在这方面，该书第五章启示部分与国内现实问题的结合度还不够，尚缺少深入的中外比较研究。这是作者在后续研究中需要进一步回应与解决的问题，值得期待。

作者：南京体育学院副教授、中国社会科学院法学研究所法理学博士后